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《關于全面推行企業新型學徒制的實施意見》政策解讀

1、 什么是企業新型學徒制?

答:企業新型學徒制是按照政府引導、企業為主、院校參與的原則,在企業(含擁有技能人才的其他用人單位)全面推行的“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的學徒培訓制度。

2、企業新型學徒制培訓對象有哪些?

答:企業所有在職職工(含見習期)。

3、學徒培養的目標是什么?

答:學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主。

4、企業新型學徒制培養期限是多久?

答:培養期限中級工通常為1年,高級工通常為2年,特殊情況可延長到3年。

5、企業應如何領取培訓補貼?

答:學徒期滿取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業方可領取培訓補貼。

6、培訓補貼標準是什么?

答:中級工每人每年5000元,高級工每人每年6000元。

7、企業新型學徒制培訓補貼方式是什么?

答:企業新型學徒制職業培訓補貼實行先支后補的辦法。財政部門按規定向列入學徒培訓計劃的企業預支不超過50%的補貼資金,培訓任務完成后撥付其余補貼資金。對未按計劃完成培訓人數的企業,根據實際完成培訓人數給予補貼。

8、參加企業新型學徒制培訓期間能否領取工資?

答:能。學徒在學習培訓期間,企業應按照勞動合同法的規定支付不低于當地最低工資標準的工資。

9、企業新型學徒制培訓哪些內容?

答:培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養,特別是工匠精神的培育。具體內容由企業根據崗位需要,與合作的培訓機構研究確定各自承擔的培訓任務。

10、申請開展企業新型學徒制培訓應該去哪辦理?

答:到企業所在地公共就業服務部門申請。

11申報企業新型學徒制培訓材料到哪里領取?

答:我市培訓政策及表格請掃描下方二維碼獲得


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4.岫巖滿族自治縣人力資源事務服務中心就業工作部

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