市政協：
現就張峻巍、王介生委員提出的“關于開展訂單式培養，支持高校畢業生本地就業創業的提案”提出協辦意見：
近年來我市出臺了一系列政策措施，鼓勵和吸引更多高校畢業生回鞍來鞍留鞍就業創業。為了更好的為畢業生和企業搭建對接平臺，我市制定了鼓勵企業提供畢業生見習崗位，吸納畢業生到企業見習，從而提高畢業生職業技能和就業能力的相關政策措施。
2018年市委出臺的“人才36條政策”中提出“離校2年內未就業的高校、中職畢業生，可申請參加就業見習，并享受見習補貼。畢業生見習補貼由財政承擔2/3（以當地最低工資標準為補貼上限），其余由見習單位承擔；對見習期滿留用率超過50%的單位，見習補貼由財政全額補貼。同時，見習期間財政全額補貼300-500/人的人身意外傷害保險和100元/月的指導管理費用；對具有一定規模且引才育才作用顯著的大學生就業見習基地，財政給予企業一次性10萬元獎勵。僅2020年，全市共有89家就業見習單位提供見習崗位1308個，730余名高校畢業生和失業青年參加見習，財政發放見習補貼195萬元，有效調動了企業引人用人的積極性，取得了良好的社會效果。
下一步我們將積極發揮部門職能作用，制定和完善促進高校畢業生就業創業的政策措施，努力形成高校愿意輸送人，企業愿意培養人，學生愿意留下人的良性人才培養機制。進一步做好就業見習工作，征集見習崗位，規范見習程序，實施技能培訓，通過轉換培訓和就業見習，提升畢業生職業技能和就業能力，最終實現培訓、見習一批，企業接收、就業一批。
鞍山市人力資源和社會保障局
2021年6月15日
市政協：
現就張峻巍、王介生委員提出的“關于開展訂單式培養，支持高校畢業生本地就業創業的提案”提出協辦意見：
近年來我市出臺了一系列政策措施，鼓勵和吸引更多高校畢業生回鞍來鞍留鞍就業創業。為了更好的為畢業生和企業搭建對接平臺，我市制定了鼓勵企業提供畢業生見習崗位，吸納畢業生到企業見習，從而提高畢業生職業技能和就業能力的相關政策措施。
2018年市委出臺的“人才36條政策”中提出“離校2年內未就業的高校、中職畢業生，可申請參加就業見習，并享受見習補貼。畢業生見習補貼由財政承擔2/3（以當地最低工資標準為補貼上限），其余由見習單位承擔；對見習期滿留用率超過50%的單位，見習補貼由財政全額補貼。同時，見習期間財政全額補貼300-500/人的人身意外傷害保險和100元/月的指導管理費用；對具有一定規模且引才育才作用顯著的大學生就業見習基地，財政給予企業一次性10萬元獎勵。僅2020年，全市共有89家就業見習單位提供見習崗位1308個，730余名高校畢業生和失業青年參加見習，財政發放見習補貼195萬元，有效調動了企業引人用人的積極性，取得了良好的社會效果。
下一步我們將積極發揮部門職能作用，制定和完善促進高校畢業生就業創業的政策措施，努力形成高校愿意輸送人，企業愿意培養人，學生愿意留下人的良性人才培養機制。進一步做好就業見習工作，征集見習崗位，規范見習程序，實施技能培訓，通過轉換培訓和就業見習，提升畢業生職業技能和就業能力，最終實現培訓、見習一批，企業接收、就業一批。
鞍山市人力資源和社會保障局
2021年6月15日